Mange arbeidsgivere tenker på stillaskurs som en utgift. Det er det ikke – det er en forsikring. Kostnaden ved å la være å kursere ansatte kan nemlig bli langt høyere enn selve kursprisen. Her er hva du faktisk risikerer.
Arbeidsgiver har det fulle ansvaret
Det er ikke den ansatte som sitter med ansvaret dersom noe går galt – det er du som arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstaker får teoretisk opplæring og praktisk øvelse under tilsyn og veiledning av en kvalifisert person. Arbeidstilsynet
Dette gjelder alle som arbeider med montering, demontering, endring, vedlikehold og kontroll av stillas høyere enn to meter.
Ansvaret stopper ikke ved å sende en ansatt på kurs. Arbeidsgivere må være forberedt på at Arbeidstilsynet kan underkjenne kursbevis der det ikke kan spores hvem som har gitt opplæring, hva som er innhold og pensum, og at kravet til praksis er oppfylt. NTB
Med andre ord: et kursbevis uten dokumentert praktisk opplæring kan bli underkjent ved tilsyn.
Konsekvens 1: Arbeidsstans
Arbeidstilsynet kan vedta å stanse arbeidet i en virksomhet helt eller delvis hvis det er umiddelbar fare for arbeidstakernes liv og helse. Stans på grunn av umiddelbar fare kan for eksempel skje hvis Arbeidstilsynet ser at virksomheten ikke har sikret arbeidstakerne godt nok ved arbeid i høyden. Arbeidstilsynet
En arbeidsstans midt i et prosjekt kan bety forsinkelser på dager eller uker, dagmulkt til oppdragsgiver og ekstra lønnskostnader for ansatte som ikke kan jobbe. Alt dette mens problemet løses.
Konsekvens 2: Overtredelsesgebyr
Hvis Arbeidstilsynet finner at arbeidsgiver ikke har sørget for at kravene til opplæring for montering, demontering, endring og kontroll av stillas er oppfylt, kan Arbeidstilsynet både gi pålegg om opplæring og ilegge overtredelsesgebyr. NTB
Størrelsen på gebyret er ikke ubetydelig. Fra 1. juli 2024 er størrelsen på gebyret maksimalt 50 ganger grunnbeløpet i folketrygdloven eller 4 prosent av virksomhetens årsomsetning – det høyeste beløpet er den øvre rammen for gebyret. Arbeidstilsynet
For en mellomstor bedrift kan dette raskt bli et seks- eller sjusifret beløp.
Fra 1. juli 2025 ble regelverket ytterligere skjerpet. De nye reglene åpner blant annet for at tilsynet kan ilegge overtredelsesgebyr til fysiske personer som handler på vegne av virksomheten, med gebyrer på opptil 25 G – rundt 3,2 millioner kroner – til enkeltpersoner som leder virksomheter. Wikborg Rein
Det betyr at ikke bare bedriften, men også du personlig som leder, kan holdes ansvarlig.
Konsekvens 3: Straff ved ulykke
For arbeidsulykker der manglende opplæring avdekkes som en mulig bakenforliggende årsak, risikerer arbeidsgiver straff. NTB
I alvorlige tilfeller kan dette innebære politianmeldelse og strafferettslig forfølgelse – noe som verken er godt for deg, bedriften eller de involverte.
Konsekvens 4: Lengre eksponering enn du tror
Tidligere hadde Arbeidstilsynet to år på å ilegge overtredelsesgebyr. Foreldelsesfristen for ileggelse av overtredelsesgebyr er nå utvidet fra to til fem år. Forretningsstrateg
Brudd fra i dag kan altså følge bedriften din i fem år fremover.
Hva koster et stillaskurs, egentlig?
Et stillaskurs 2–9 meter hos GTM Kompetanse koster fra 3 990 kr per person. Vi kan også gi din bedrift et tilbud om dere er flere deltakere.
Kurset gjennomføres digitalt, i eget tempo, uten å ta ansatte ut av produksjonen mer enn nødvendig.
Veier du det opp mot risikoen for arbeidsstans, overtredelsesgebyr og personlig ansvar – er svaret enkelt.