En polsk montør starter mandag. Han har et kursbevis på stillasarbeid fra hjemlandet. Kan du sende ham rett opp på stillaset – eller må du først sende ham på nytt kurs? Det er et spørsmål mange HMS-ansvarlige og prosjektledere stiller seg, og svaret er ikke alltid åpenbart.
Det korte svaret: Det er din vurdering
Det finnes ingen automatisk godkjenningsordning for utenlandske stillaskurs i Norge. Kravet til godkjenning fra Arbeidstilsynet gjelder kun for de arbeidsutstyrene der det i Norge er krav til opplæring gitt av sertifisert opplæringsvirksomhet, det vil si kran, truck og masseforflyttingsmaskin. For andre arbeidsutstyr kan arbeidsgiver foreta egenvurdering av arbeidstakers kompetansedokumentasjon opp mot risikovurdering av opplæringsbehov. Bransjeforum
Stillas er i den sistnevnte kategorien. Det betyr at du som arbeidsgiver har både myndigheten og ansvaret til å avgjøre om et utenlandsk kursbevis er tilstrekkelig.
Tre spørsmål du må kunne svare ja på
For at et utenlandsk stillaskurs skal kunne godtas, bør du som arbeidsgiver kunne svare ja på alle disse:
1. Dekker kurset det norske regelverket krever?
Norsk lov krever at stillasopplæring etter Forskrift om utførelse av arbeid (kapittel 17) skal inneholde teori og dokumentert praktisk opplæring. Arbeidsgiver skal sørge for at arbeidstaker får teoretisk opplæring og praktisk øvelse under tilsyn og veiledning av en kvalifisert person. Arbeidstilsynet
Et rent teorikurs – uansett hvor det er tatt – er ikke tilstrekkelig.
2. Er dokumentasjonen sporbar og fullstendig?
Arbeidstilsynet kan underkjenne kursbevis der det ikke kan spores hvem som har gitt opplæring, hva som er innhold og pensum, og at kravet til praksis er oppfylt. NTB
Dette gjelder norske kurs – og det gjelder tilsvarende din vurdering av et utenlandsk kurs. Kan du ikke spore innhold og praksis, er grunnlaget for svakt.
3. Gjelder kurset riktig høyde og stillastype?
Norske krav er inndelt etter høyde: under 5 meter, 2–9 meter og over 9 meter. Et kursbevis fra et annet land gir gjerne ikke den samme inndelingen. Du må vurdere om opplæringen faktisk dekker den arbeidshøyden den ansatte skal jobbe i hos dere.
Hva gjør du når du er i tvil?
Selv om Arbeidstilsynet innvilger godkjenning for bruk av utenlandsk kompetanse i andre sammenhenger, har arbeidsgiver alltid et selvstendig ansvar for å vurdere arbeidstakers egnethet i forhold til arbeidsoppdraget som skal utføres. Bransjeforum
I praksis betyr det: Tvil bør løses med nytt kurs, ikke med å håpe på det beste.
Et norsk nettkurs for stillas 2–9 meter tar ca én dag og koster under 4 000 kr. Det er en lav pris for å slippe usikkerheten – og for å ha dokumentasjon som holder ved et tilsyn.
Slik dokumenterer du vurderingen din
Uansett hva du konkluderer, bør vurderingen dokumenteres skriftlig. Skriv ned:
Hva det utenlandske kursbeviset inneholdt (teori, praksis, varighet, utsteder)
Hvilken høydekategori og stillastype det gjelder
Hvorfor du vurderte det som tilstrekkelig – eller ikke
Hvem som har gjort vurderingen og når
Dersom Arbeidstilsynet spør, kan du da vise at det ble gjort en bevisst og forsvarlig vurdering. Det er mye sterkere enn å ha et kursbevis du aldri undersøkte innholdet i.
Praktisk tommelfingerregel for bedriften
Vurdering av utenlandsk kursbevis
Kursbeviset viser klart innhold, teori og praksis tilsvarende norske krav
→ Dokumenter vurderingen og godkjenn
Kursbeviset er svært enkelt (kun navn, dato og “stillas”)
→ Ta nytt norsk kurs
Du er usikker på om praksis er dokumentert
→ Ta nytt norsk kurs
Kurset dekker feil høydekategori
→ Suppler med norsk kurs for riktig kategori
-
Et norsk nettkurs løser usikkerheten helt. Den ansatte beholder erfaringen sin, får norsk dokumentasjon og kan starte arbeidet med ryggen fri – for begge parter.
Se vårt stillaskurs 2–9 meter – tilgjengelig på norsk, engelsk og polsk →