Snekkeren som pusser fasaden. Maleren som jobber fra et stillas satt opp av andre. Elektrikeren som skal trekke kabler i tredje etasje. Ingen av dem monterer stillaset selv – men alle er omfattet av et lovkrav om opplæring, fordi de bruker stillas som arbeidsplattform.
To helt forskjellige opplæringskrav
Det er lett å blande sammen to ting som i regelverket er atskilt:
Montering, demontering, endring og kontroll av stillas – dette reguleres av § 17-2, § 17-3 og § 17-4, avhengig av høyde, og krever et fastsatt antall timer teori og praksis (7,5–72 timer, avhengig av nivå).
Bruk av et ferdig montert stillas som arbeidsplattform – dette reguleres av en egen bestemmelse (§ 17-5), og har et helt annet omfang.
Er du bare bruker – ikke montør – er det denne andre kategorien som gjelder for deg.
Hva krever regelverket av brukere?
Arbeidsgiver skal sørge for at alle arbeidstakere som bruker stillas som arbeidsplattform for arbeid i høyden, får grunnleggende opplæring i det aktuelle stillaset som skal brukes. Dette gjelder uansett høyde på stillaset – det er ingen nedre grense der brukeropplæring blir unødvendig.
I motsetning til montørkursene stiller regelverket ikke et fastsatt antall timer for brukeropplæringen. Omfanget skal i stedet tilpasses det aktuelle stillaset og arbeidssituasjonen.
Hva skal opplæringen inneholde?
Opplæringen skal inkludere en gjennomgang av virksomhetens veiledning for montering, bruk og demontering av stillaset. I tillegg skal den dekke:
Forholdsregler ved bruk av stillaset
Stillasets oppbygging
Hvordan stillaset er montert
Begrensninger i endringer av stillaset
Belastningsbegrensninger
Med andre ord: du trenger ikke kunne bygge et stillas, men du må forstå hva du faktisk står på – hva det tåler, hva du ikke får lov til å endre, og hvilke farer som er spesifikke for akkurat dette stillaset.
Hvem regnes egentlig som "bruker"?
Dette er ikke like opplagt som det høres ut. Arbeidstakere og andre personer som oppholder seg i stillaset – for eksempel i forbindelse med inspeksjon eller kontroll – regnes ikke som brukere av stillaset i regelverkets forstand. De trenger derfor ikke formell brukeropplæring på samme måte.
Det betyr likevel ikke at de skal slippes opp uten noe informasjon. Arbeidsgiver bør fortsatt gi disse personene nødvendig informasjon, blant annet om forholdsregler og hva som står på stillasets godkjenningsskilt, og dette bør inngå i virksomhetens internkontroll.
Er dokumentasjon påkrevd?
Her skiller brukeropplæringen seg tydelig fra montørkursene: det stilles ikke krav om at brukeropplæringen skal dokumenteres med et eget kompetansebevis, slik det gjøres for montering, demontering og kontroll.
Det betyr imidlertid ikke at det er lurt å la det være helt udokumentert. Arbeidstilsynet oppfordrer arbeidsgivere til å etablere et system som sikrer at alle stillasbrukere faktisk får opplæring – og et slikt system bør inngå som en del av virksomhetens internkontroll, selv om det ikke er et eksplisitt lovkrav på samme måte som for montørene.
Hvorfor dette ofte glipper i praksis
Fordi brukeropplæring ikke krever samme formelle kompetansebevis som montørkursene, er det lett å tenke at den er "mindre viktig" eller kan hoppes over. I praksis er det ofte brukerne – ikke montørene – som oppholder seg lengst på stillaset, og som har størst behov for å forstå begrensningene i det de faktisk jobber på.
En vanlig fallgruve er at nye medarbeidere sendes rett opp på et stillas satt opp av andre, uten noen gjennomgang av monteringsveiledningen eller stillasets skilting – rett og slett fordi ingen har et system for å sikre at denne opplæringen faktisk skjer.
Hva bør bedriften gjøre?
Etabler en fast rutine for gjennomgang av stillaset før nye brukere tar det i bruk
Sørg for at rutinen inkluderer monteringsveiledningen og stillasets skilting
Vurder å dokumentere opplæringen likevel, selv om det ikke er et eksplisitt krav – det gjør ansvarsforholdet tydelig
Skill tydelig internt på hvem som er montør (med formell opplæring og kompetansebevis) og hvem som kun er bruker
For bedrifter som ønsker et strukturert opplegg for brukeropplæring i stillas, kan et strukturert kurs gjøre det enklere å dokumentere at kravet faktisk er oppfylt, selv der loven ikke krever et formelt kompetansebevis.
Har dere ansatte som jobber fra stillas uten selv å montere det? Se vårt brukerkurs for stillas.